46 63. Deutscher Schützentag Berichte Zusätzlich werden in Kürze auch die Kampfrichterlizenzen papierlos, d. h. digital verwaltet werden können. Das Programm für eine Kampfrichter-Ausbilderschulung steht bereits und wird an einem Termin im Herbst durchgeführt. Ein größerer Aufwand kommt aber in diesem Jahr mit der Umsetzung des DOSB-Stufenmodells und der damit verbundenen Erfüllung der zusätzlichen Maßnahmen zur Prävention sexualisierter Gewalt im Sport auf uns alle zu. Hierüber werden die Landeslehrreferenten auf der wieder in Präsenz stattfindenden Tagung vom 30. Juni bis zum 2. Juli 2023 im Bundesstützpunkt Wiesbaden diskutieren und einen Ablauf festlegen. Wir pflegen zurzeit etwa 6000 gültige Lizenzen von Trainerinnen und Trainern. Dies bringt den Vereinen Zuschüsse von ca. 1,2 Millionen Euro in diesem Jahr. Ich danke allen ehrenamtlichen Kolleginnen und Kollegen in den Landesverbänden und weiteren Untergliederungen für die engagierte Unterstützung. Mein besonderer Dank geht aber auch an die sehr engagierten hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des DSB, die zusammen mit mir an der von uns selbst im DSB-Qualifizierungsplan festgelegten Qualität sowie den hohen Standards in der Aus- und Fortbildung festhalten, damit wir national und international weiterhin erfolgreich sein werden. Dieter Vierlbeck Vizepräsident Bildung Der Bereich Bildung innerhalb des Deutschen Schützenbundes steht vor einigen Herausforderungen, denen wir uns aber gerne annehmen. Zunächst besteht, nach Wegfall der Corona-Einschränkungen, der Bedarf vermehrt Trainerinnen und Trainer aus- und fortzubilden. Darüber hinaus müssen auch Ausbilder für die DSBLehrgänge der Landesverbände neu qualifiziert werden. Hierzu bieten wir in unserem Lehrgangsprogramm nicht nur neue, sondern auch einige stark nachgefragte Maßnahmen mehrfach an. Wir haben uns erfolgreich für eine Förderung unserer Lizenzlehrgänge durch das ReStart-Programm des DOSB beworben, so dass wir entgegen dem allgemeinen Trend keine Lehrgangsgebühren erhöhen müssen. Bisher verzeichnen wir sehr starke Anmeldezahlen, weil viele Teilnehmende endlich wieder gemeinsam trainieren und lernen wollen. Trotzdem bleibt die Digitalisierung im Bildungswesen ein aktuelles Thema. Ende 2022 haben wir den DSB-Qualifizierungsplan um die Möglichkeit erweitert, die Ausbildung der Jugendbasislizenz in einem Blended-Learning-Format anbieten zu können. Für weitere Themen, insbesondere trainingspraktische Maßnahmen erarbeiten wir gerade ein Konzept zur Videoschulung. Wir möchten über theoretisches Wissen hinaus Technikleitbilder, Anschläge und die Phasenmodelle unserer Disziplinen in Webinar-Formaten zu Trainerinnen und Trainern aller Ebenen des Verbandes transportieren. Damit wird auch das bereits bestehende Trainerportal mit neuen Inhalten versorgt. Jahresbericht 2021/2022 Dieter Vierlbeck, Vizepräsident Bildung
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